Formación
Puede desarrollarse desde una petición concreta o desde la realización de un diagnóstico para identificar las necesidades de la empresa y adaptar así su duración y contenidos de forma más específica.
Su metodología hace que sea:
Eminentemente práctica y vivencial, con el objetivo de que los participantes experimenten e interioricen la teoría.
Directamente aplicable en el día a día.
Con herramientas claras y concisas para su puesta en práctica y apoyo en la generación de nuevos hábitos.
En HENKO ENVISION la Formación es a nivel competencial, esto es, no solo trabaja nuevos conocimientos, sino también las actitudes y el saber hacer. Ello se traduce en cambios reales y verificables.
Implica actuar en el nivel de las creencias, puesto que por mucho que queramos que tenga lugar un cambio, si subyace una creencia limitante, no lo vamos a lograr, o el cambio será muy lento, con mucho esfuerzo, y probablemente de corta duración.
Para ello nos apoyamos en técnicas de disciplinas como la Inteligencia Emocional, Programación Neurolingüística, Psicología Positiva, Resolución de Conflictos, Reprogramación Consciente, etc.
HENKO ENVISION ofrece la posibilidad de recibir un acompañamiento para asegurar la incorporación de las nuevas competencias.
Propuesta formativa
Liderazgo y Gestión de Equipos
Gestión Emocional en la Empresa
Comunicación Productiva
Desarrollo de Competencias potenciadoras enfocadas a la consecución de Objetivos
Resolución de Conflictos en la empresa
La Seguridad y Salud en el trabajo liderada por los Mandos Intermedios
Equipos Efectivos
Gestión del Tiempo
Automotivación y Motivación
Inteligencia Emocional Aplicada a la Empresa
HENKO ENVISION pone a disposición una serie de propuestas formativas que adapta y modifica en función de las necesidades de la empresa y la experiencia de los participantes.
Online y presencial
Las formaciones podrán llevarse a cabo de manera presencial y online.
Contacta en isabelgil@henkoenvision.com o en Contacto y solicita más información.